Gastronomia 2011

Revitalum Mind Plus

Termi "valmennus" englannin kielestä (eli koulutus on interaktiivisen koulutusprosessin yritys, joka toteutetaan psykologiseen tietoon liittyvillä tekniikoilla. Tällöin on olemassa eräänlainen työntekijöiden koulutus, joka koostuu päätöksentekoprosessin laatimisesta heidän ammatillisten asioidensa tyydyttämisessä, mikä auttaa heidän henkilöitään tai yrityksiäsi kasvattamaan dynamiikkaa ja mahdollistaa yrityksen toiminnan parantamisen. & Nbsp; Valmentajat, jotka tekevät samanlaiset kuin muidenkin tasojen kanssa esimerkiksi liiketoimintaa, ammatillisen työn kehittämistä ja analysoidaan myös henkilökohtaisia suhteita eri työntekijöiden kanssa.

Ammatillinen valmennus antaa asiakkaille mahdollisuuden tehdä parempia päätöksiä, käyttää entistä paremmin omia taipumuksiaan, määrittää hankkeet ja keskittyä niiden ostamiseen tähtäävien toimintojen optimointiin. Valmennus on itseparannusprosessi, jonka tärkein loppu on parantaa asiakkaan itseluottamusta ja osoittaa tukea itsenäisesti suunnitelluissa muutoksissa henkilökohtaisista päätelmistään ja älyllisistä ohjelmistaan. Muita osia, jotka on määritelty harjoituksissa harjoituksen valmennuksessa, ovat:

valmennus on täysin vapaaehtoista;valmentaja ei voi asettaa asiakkaalle mitään sääntöjä;hän ei opeta ihmisiä, hän vain parantaa heitä arviointimenettelyssä;se perustuu kysymyksiin ja kannustaa ajatteluun;asiakkaan näkemyksiä on kunnioitettava ja autettava;suunnitelmana on johtaa erityisiin muutoksiin.